Les relations humaines
Les Hommes et les Femmes sont au cœur de nos métiers.
C’est pourquoi la politique RH de la Direction s’articule autour de 3 axes :
- L’accession et l’intégration des nouveaux collaborateurs aux métiers des TP par un accompagnement privilégié durant plusieurs mois
- La valorisation de nos collaborateurs par le développement de leurs compétences
- La qualité de vie au travail et le dialogue social
La prévention des risques
La sécurité de nos collaborateurs, permanents ou intérimaires, au travail et sur la route, est un enjeu majeur de l’entreprise.
La culture de la prévention est présente à tous les niveaux et de façon quotidienne au travers d’actions concrètes sur le terrain (1/4 sécurité, visites prévention, organisation et amélioration équipements…).
L’engagement fort de l’entreprise se traduit aujourd’hui par des indicateurs sécurité en baisse.
La préservation de l’environnement
La priorité de notre politique environnementale est la maitrise de l’impact de nos activités.
La mise en place de pratiques de tri sélectif, d’achats responsables, d’éco-conduite et de contrôle de la consommation d’énergie a permis à l’entreprise de baisser son empreinte environnementale.
FAYAT ENTREPRISE TP se veut une entreprise sociale responsable. Elle intervient également en soutien de projets culturels et sociaux auprès d’artistes, d’associations et de collectivités.
Les certifications
De par son expertise dans le domaine de l’eau, FAYAT ENTREPRISE TP dispose du label « canalisateur assainissement » délivré par le syndicat des Canalisateurs de France.
L’obtention de la certification « travaux de traitement de l’amiante » en 2015 vient compléter les démarches engagées depuis plusieurs années par l’entreprise en particulier concernant les normes ISO 9001, ISO 14 001 et MASE
